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从前有句流传在民间的私房话:胳膊要往里弯。意思无非是指做人做事先要抚内,然后才能安外。可是胳膊往里弯了,就真的能笼络了人心了吗?说起应酬太多,很多人身陷其中而不能自拔,刚开始可能身不由己被形势所逼,久而久之说不上是乐在其中,但至少已成了一种习惯,没有应酬反而不知道怎么生活怎么工作了。有同事形容得更绝:应酬就像色情行业,刚入行完全因为生活所迫,老板的指标和客户的诱惑,但做久了就不知道如何收身了,因为应酬中的灯红酒绿总比单调乏味的日子表面上来得风光,更因为应酬还是有所斩获的,或许是人际关系或许是价值交易,于是应酬就成了人人都想解开工作和事业的一把锁。俗话说得好,一朝君子一朝臣,公司的领导层换人,的确会带来不小振动,如果再遇上一个新领导还有一些显而易见的毛病,那么公司里的振动就会更大些。甚至会有可能人员的巨大变动。而Frank的老板并没有换上自己看中的员工,还是与旧员工一起努力,至少说明她还是想与大家磨和,然后顺利度过难关。就从这一点上,这个新老板真的还是有可取之处。本来人在职场,打工的日子就是今天有这个老板明天就可能有另外一个老板。老板的脾气好是福气,老板的脾气坏是运气,所以奈何不得。Frank伺机展示自己的才能,在新老板未站稳脚跟之前成为她的替代品也不能不算是个良策。不知是东西方文化的差异还是个人的态度问题,很多中国雇员虽然有着良好的出发点和用意,结果反招徕同伴的不解。如同Jackie的顶真和固执,最后招到的却是同伴的摈弃。因为从人类的普通心理学来看,被顺从和被赞同,总比拒绝来得容易接受,如果在肯定之后再否定其中的一部分,或许就会“悦耳”的多。

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